国庆假期工资可提前发 法定假日加班3倍工资

我们整理了国庆假期工资发放与加班费的计算要点，打工的朋友看过来。

现象引入

国庆长假将至，部分单位工资支付日在1日-6日的，按规定可提前到最近的工作日发放，不少人9月底就能收到工资。

核心信息

1. 提前发工资依据《工资支付暂行规定》第七条：遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

2. 加班费标准：法定标准工作时间以外延长工作，不低于150%；休息日工作且不能补休，不低于200%；法定休假节日工作，不低于300%。

3. 双节安排：9月29日中秋、10月1日-3日国庆法定节假日按300%计；9月30日、10月4-6日调休，加班且无补假按200%计。

4. 加班工资属劳动报酬，必须以货币支付，不得以实物或过节费冲抵。

实用提示

计件工资参照同样的150%/200%/300%原则。假期加班的朋友保留排班与考勤记录，依法主张报酬。

写在最后

假期薪酬规则明确，提前发工资是好事，加班费则要依法结算。遇到用实物抵工资的情况，可据规定维权。